Leaders coaching

Crescita Sostenibile del Business

Vogliamo sostenere i leader che hanno bisogno di affrontare nuove sfide e ideare costantemente nuove soluzioni per costruire una crescita sostenibile nella loro attività. Invitiamo sia i leader che le risorse umane a contattarci per interviste sui problemi per capire come il coaching può aiutare a ottenere il cambiamento e le prestazioni che stanno cercando.

Passare ad una posizione di leader o manager è un grande traguardo ed è assolutamente giusto che sia un motivo di gioia e celebrazione. Però, una volta che l’emozione di una promozione svanisce, la realtà diventa visibile e – a volte – preoccupante.

Durante la nostra educazione siamo spinti a formare gruppi, ad essere parte delle squadre e ad andare d’accordo con gli altri. Avere un buon rapporto con i nostri coetanei è visto come una competenza importante e questo ci aiuta nelle fasi iniziali della nostra carriera professionale. Tuttavia, nel momento in cui abbiamo bisogno di gestire le persone, ci rendiamo conto che le soluzioni, gli strumenti e le risorse su cui possiamo contare sono molto limitate.

Coaching leadership
Tutti conosciamo dei grandi leader, sia dalla nostra vita personale che dai media. Ma come si fa a diventare un Leader? Come possiamo liberarci del nostro ego e guidare la nostra squadra come fanno i più grandi?

Come far tacere la voce interiore che non è priva di rabbia, dei dubbi o delle insicurezze? Come non essere di parte? Come garantire che la squadra che dovremmo guidare voglia seguirci? Dove trovare l’ispirazione per un’attività di team building? Come diciamo spesso ai clienti di Horizon Coaching: Il nostro orizzonte attuale potrebbe rendere le risposte invisibili ai nostri occhi, ora l’unica cosa che dobbiamo fare è imparare ad andare oltre.

In collaborazione con un coach, i leader imparano a lasciarsi alle spalle le proprie insicurezze personali e ad affinare le proprie capacità di ascolto e osservazione, così necessarie nella gestione delle persone. I vantaggi di questo tipo di coaching sono tanti ma tra i più importanti ci sono:
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