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La esencia del Solution Focused Coaching

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La esencia del coaching es guiar a una persona hacia el cambio que desea y ayudarla en su búsqueda de soluciones y metas de una manera elaborada, estructurada y medible.

La definición de Coaching de ICF describe el coaching como una asociación con el cliente en un proceso creativo y que invita a la reflexión e inspira al cliente a maximizar su potencial personal y profesional.
A través del coaching, podemos ayudar a una persona en todos los niveles a convertirse en lo que quiere ser mientras desarrolla una mayor conciencia de sí mismo, se consolida en sus decisiones y empieza a caminar hacía el cambio.
Un Coach ayuda a las personas a ver todo su potencial maximizando así su rendimiento.
El coaching se ha asociado tradicionalmente con el deporte. Todo deportista de élite tiene un entrenador – un Coach. En los últimos años, el coaching se ha vuelto aplicable en todos los aspectos de la vida, ya que todos queremos asegurarnos de rendir al máximo en el dia a dia y en el trabajo.
Un elemento primordial del coaching es la asociación entre el coach y el cliente.
El coach ayuda al cliente a lograr lo mejor de sí mismo y a producir los resultados que desea en su vida personal y profesional. A través del Coaching nos aseguramos de que el cliente pueda dar lo mejor de sí mismo, aprender y desarrollarse de la forma que desee.

Método de Coaching

Nuestro equipo sigue el Enfoque de Coaching Centrado en la Solución: un método basado en la apertura de nuevas opciones y salidas de una situación aparentemente de jaque mate en áreas personales o profesionales de la vida de nuestro cliente. Cualquier obstáculo en nuestro camino hacia nuestro máximo potencial se puede afrontar siguiendo este enfoque en un conjunto de sesiones dinámicas y ágiles durante las cuales el coach y el cliente colaboran en la construcción de una confianza duradera, abriendo nuevas soluciones y encontrando formas eficientes de afrontar cualquier dificultad del cliente. pueden encontrar en su camino.

El enfoque centrado en soluciones se desarrolló de manera inductiva (no deductivamente como en otros casos); Berg, de Shazer y su equipo pasaron miles de horas observando cuidadosamente las sesiones de terapia grabadas y en directo. Todos los comportamientos o palabras por parte del terapeuta que condujeron de manera confiable a un cambio terapéutico positivo por parte de los clientes se anotaron minuciosamente e incorporaron en el enfoque SFBT. Los terapeutas centrados en soluciones ven el proceso de cambio terapéutico de manera muy diferente a los terapeutas estándar. Haciendo uso de las palabras de Steve de Shazer – el padre del Solution Focused Coaching reconocemos que aunque «las causas de los problemas pueden ser extremadamente complejas, sus soluciones no necesariamente tienen que serlo».

Las preguntas y los cumplidos son las herramientas principales del Coaching enfocado en las soluciones. Los terapeutas y consejeros de Solution Focused Coaching (SF) no hacen interpretaciones y no crean conflictos internos en sus clientes. En cambio, se esfuerzan por identificar los objetivos del cliente, generando una descripción detallada de cómo será la vida cuando el cliente llegue a las metas que desea y el problema desaparezca. Para desarrollar soluciones efectivas, los coach usan las experiencias de vida del cliente (las «excepciones»), p. ej. momentos en los cuales algún aspecto del objetivo del cliente ya estaba a su alcance, utilizando los recuerdos positivos para construir conjuntamente soluciones únicas, apropiadas y eficaces.